Bewertung & Scoring

Manuelle Bewertung

Sie können jeden Kandidaten manuell bewerten:

Bewertungsmethode	Beschreibung
Sterne (1–5)	Schnelle Einschätzung der Eignung
Ampelstatus	Grün (geeignet), Gelb (prüfen), Rot (nicht geeignet)
Freitext-Kommentar	Begründung zur Bewertung

KI-Score

HiRo berechnet automatisch einen KI-Score (0–100) für jeden Kandidaten in Bezug auf eine Position:

• 80–100: Sehr gute Übereinstimmung
• 60–79: Gute Übereinstimmung, prüfenswert
• 40–59: Teilweise Übereinstimmung
• < 40: Geringe Übereinstimmung

Der Score basiert auf:

• Übereinstimmung der Berufsbezeichnung
• Relevante Erfahrungsjahre
• Passende Skills
• Standortnähe

Tipp

Der KI-Score ist ein Hilfsmittel. Die endgültige Entscheidung liegt immer beim Recruiter.

Bewertungen in der Listenansicht

In der Kandidatenliste einer Position können Sie nach Bewertung und Score sortieren, um die vielversprechendsten Kandidaten zuerst zu sehen.